Pour les chefs d'entreprise · Paris 6e

Votre entreprise tient sur vous. Et vous ?

Diriger une PME, exercer en gérance majoritaire ou tenir une équipe met votre revenu sur vos épaules. Cabinet Doré met à plat vos contrats, articule votre prévoyance et votre retraite, tient votre stratégie dans la durée.

Trois constats

Vous n'êtes pas le premier dirigeant à ne pas avoir eu le temps.

Votre activité dépend de votre présence.

Si vous vous arrêtez trois mois, qui pilote la production, qui signe les devis, qui rassure les clients ? L'entreprise tient sur vos épaules. Votre rémunération aussi.

Vos protections avancent chacune dans leur coin.

Si des protections existent (prévoyance à la création de la société, plan d'épargne chez le banquier, contrat collectif pour les salariés), personne ne les a relues ensemble. Et si rien n'a encore été posé, la lecture mérite quand même d'être faite.

Avec votre associé, le capital est partagé, la protection ne l'est pas.

La conversation revient, jamais traitée. Si l'un de vous disparaît, l'autre se retrouve avec des héritiers au capital et sans dispositif pour racheter les parts.

Ce que nous mettons en place

Mettre en face de chaque risque quelque chose de solide.

01

Une prévoyance mise en place ou recalibrée sur vos revenus réels.

Salaire de gérance, dividendes, compte courant : votre rémunération ne ressemble à aucune autre, votre prévoyance ne devrait pas non plus. Le cabinet la pose, ou la remet d'aplomb, sur vos revenus réels.

02

Une protection croisée entre associés.

Le cabinet formalise le dispositif qui permet à l'associé survivant de racheter les parts dans des conditions claires, et de tenir l'activité le temps de la transition.

03

Une stratégie retraite qui prend le relais.

Vos régimes obligatoires plafonnent. Le cabinet bâtit la part privée qui complète votre niveau de vie en fin d'activité, en cohérence avec votre fiscalité et votre transmission.

04

Un suivi annuel calé sur la vie de l'entreprise.

Recrutement, arrivée d'un associé, hausse de rémunération, transmission préparée : chaque étape de l'entreprise déplace votre besoin de couverture. Le cabinet la réajuste avec vous.

Méthode

Ce qui se passe quand vous nous appelez.

La stratégie se construit, puis elle se tient. Un seul interlocuteur du début à la fin.

Audit · Conclusion · Suivi annuel
1

Audit social et patrimonial

Le cabinet reprend l'ensemble de vos contrats, votre structure de rémunération, votre situation familiale et l'horizon que vous fixez. Ce qui est solide, ce qui dort, ce qui manque : tout est mis au clair.

2

Entretien de conclusion

Le cabinet présente l'analyse écrite, les conséquences concrètes d'un arrêt ou d'un décès, les solutions hiérarchisées par priorité, les arbitrages possibles. Vous décidez en connaissance de cause.

3

Suivi annuel

Chaque année avant la déclaration d'impôts, le cabinet ajuste la stratégie aux évolutions de votre entreprise, de votre famille, de votre rémunération. La stratégie tient parce qu'elle évolue.

Ils nous ont fait confiance

D'autres dirigeants sont passés par .

Nos deux axes

Deux sujets que personne n'avait reliés ensemble.

Prévoyance & protection

Protéger vos revenus

Prévoyance, assurance emprunteur, protection accident, mutuelle santé. La protection qui maintient vos revenus si la vie vous force à vous arrêter.

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Épargne & retraite

Construire votre retraite

Épargne retraite et assurance vie. La part de revenu qui prend le relais en fin d'activité, articulée à votre statut et votre fiscalité.

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Le guide du cabinet

Tout repose sur vous. Votre protection ne devrait pas en dépendre.

Statut, arrêt de travail, invalidité, retraite, dépendance, transmission : le panorama complet de la protection du travailleur indépendant.

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Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir d'abord.

Que se passe-t-il pour mon entreprise si je m'arrête trois mois ?
Qui pilote la production, qui signe les devis, qui rassure les clients ? Quand l'entreprise tient sur vos épaules, votre rémunération aussi. C'est ce double risque que la protection du dirigeant vient couvrir.
Ma prévoyance doit-elle couvrir mon salaire de gérance et mes dividendes ?
Oui. Votre rémunération ne ressemble à aucune autre : salaire de gérance, dividendes, compte courant. La prévoyance se pose, ou se remet d'aplomb, sur ces revenus réels, pas sur la seule ligne fiscale.
Que se passe-t-il si mon associé disparaît ?
Sans dispositif prévu, vous vous retrouvez avec des héritiers au capital et sans moyen de racheter leurs parts. Une protection croisée formalise le rachat dans des conditions claires et donne les moyens de tenir l'activité le temps de la transition.
À quel rythme faut-il revoir votre couverture de dirigeant ?
À chaque étape qui déplace le besoin : recrutement, arrivée d'un associé, hausse de rémunération, transmission préparée. C'est le rôle du suivi annuel, calé sur la vie de l'entreprise.

Premier pas

Un appel pour poser votre situation à plat.

Le cabinet vous rappelle, en fonction de votre disponibilité. Vous repartez avec une lecture claire de ce qui est en place et de ce qui manque.

Cabinet Doré · 101 rue de Sèvres, Paris 6e · ORIAS n° 24000746

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