Assurance homme clé.
Quand une personne porte un savoir-faire ou un rôle essentiel, son absence prolongée fragilise l'activité tout entière. Le contrat homme clé verse à l'entreprise les liquidités pour absorber le choc.
Pour qui
Trois configurations, une même protection de l'entreprise.
Le contrat homme clé est souscrit par la société sur la tête d'une personne identifiée, au bénéfice de la société. Le capital versé finance le remplacement et compense la baisse de résultat.
Assurance homme clé du dirigeant
Quand l'activité repose sur votre savoir-faire, votre réseau ou votre fonction commerciale, votre absence prolongée déclenche un double choc d'organisation et de trésorerie.
Assurance collaborateur essentiel
Directeur commercial, technicien rare, associé porteur du réseau : la couverture protège l'entreprise contre la disparition d'une fonction critique.
Assurance homme clé pour société à l'IS
Le traitement fiscal de la cotisation et de la prestation varie selon le régime. Le contrat se structure en cohérence avec votre IS et votre stratégie de trésorerie.
Quand l'activité tient sur une personne
Une entreprise qui doit tenir sans la personne qui la porte.
Vous portez un savoir-faire, un réseau, une fonction commerciale ou technique sur laquelle repose une part déterminante de l'activité. Tant que vous êtes là, le chiffre d'affaires tient. Le jour où la santé vous force à vous arrêter, ou si un collaborateur essentiel disparaît, l'entreprise encaisse deux chocs en même temps : un choc d'organisation et un choc de trésorerie.
Le remplacement ne s'improvise pas. Il faut recruter, former, parfois rappeler un ancien, le temps que l'activité retrouve son régime. Pendant cette transition, les charges courent et le chiffre d'affaires baisse. C'est ce double effet, rarement anticipé, qui peut fragiliser une société pourtant solide.
Le contrat homme clé est souscrit par l'entreprise, sur la tête de la personne identifiée, au bénéfice de l'entreprise. En cas d'arrêt long, d'invalidité ou de décès de la personne assurée, l'entreprise perçoit un capital ou des indemnités qui financent le remplacement, compensent la baisse de résultat prévisible et préservent la valorisation.
Diagnostic homme clé
6 questions pour révéler les angles morts de votre couverture.
Test : votre activité tient-elle sans votre personne clé ?
5 questions pour mesurer la dépendance de votre activité à une personne clé.
Ce test ne chiffre rien. Il mesure votre conscience du risque organisationnel et de trésorerie en cas d'arrêt long d'une personne sur laquelle l'activité repose, et identifie les angles morts à relire avec le cabinet, sans engagement.
Question 1 sur 5
Vous avez répondu clairement à … questions sur 5.
Dimensions à relire avec le cabinet
Aucun angle mort détecté, vous identifiez la personne clé et le double choc qu'un arrêt provoquerait. Beau réflexe.
Réponse sous 24 h Échange gratuit Sans engagement
Ce test ne chiffre pas votre exposition. Le besoin de trésorerie en cas d'arrêt long varie selon votre structure, le rôle exact de la personne clé et votre fiscalité (IS ou IR, BIC, BA, BNC), seul un échange avec le cabinet permet de transposer ce diagnostic à votre situation réelle, sans engagement.
Trois autres façons de joindre le cabinet
Et si le mail ne s'ouvre pas ?
Le bouton « Demander un audit » essaie d'ouvrir votre messagerie avec un message déjà rédigé. Si rien ne se passe, voici les trois autres canaux à votre disposition.
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agencea2p.esdras.dore@axa.frAppeler ou prendre rendez-vous
Un appel direct ou une prise de rendez-vous en ligne :
Ce que nous mettons en place
Quatre leviers pour absorber la perte d'une personne clé.
Identifier la ou les personnes clés.
Dirigeant, directeur commercial, technicien rare, associé porteur du réseau : le cabinet regarde votre organisation réelle pour repérer les fonctions sur lesquelles l'activité repose.
Calibrer le capital sur la baisse de résultat prévisible.
Coût de remplacement, perte de chiffre d'affaires sur la transition, charges fixes maintenues : le capital se dimensionne sur le besoin réel de trésorerie, pas sur une formule générique.
Articuler avec votre fiscalité d'entreprise.
Société soumise à l'IS, à l'IR, BIC, BA ou BNC : le traitement fiscal de la cotisation et de la prestation varie. Le cabinet structure le contrat en cohérence avec votre régime.
Relire au rythme de votre équipe.
Recrutement, départ, montée en compétence, transmission préparée : chaque évolution remet en jeu la personne identifiée et le capital assuré. Le cabinet tient la relecture avec vous.
Ils nous ont fait confiance
Ils nous ont confié leur protection.
Esdras m'a accompagné avec sérieux, expertise et bienveillance dans mes démarches en assurance et en gestion de patrimoine. Son écoute attentive, sa capacité à vulgariser les sujets complexes et ses conseils sur mesure font toute la différence. Il ne cherche pas à vendre à tout prix, mais à construire une stratégie cohérente et durable. Je le recommande à toute personne souhaitant sécuriser et optimiser son patrimoine avec un expert de confiance.
Thomas L., cadre dirigeant
Pages Jaunes
Je recommande les services d'Esdras. Son approche pédagogique m'a permis de démystifier la gestion de patrimoine et la prévoyance. Être bien couvert en cas de problème est une nécessité que trop d'entrepreneurs oublient. Et l'optimisation fiscale est la cerise sur le gâteau. Top.
Pierre M., dirigeant de PME
Je recommande vivement les services de M. Doré Esdras. Le suivi et le professionnalisme sont de qualité, sur mesure. N'hésitez pas à le contacter.
Jean-François D., chef d'entreprise
Pages Jaunes
Notre méthode
Audit, conclusion, suivi annuel : un seul interlocuteur.
Le cabinet pose la méthode, puis la tient avec vous dans la durée. Un seul interlocuteur de bout en bout, sans chaîne d'intermédiaires.
Audit · Conclusion · Suivi annuel
Audit social et patrimonial
Le cabinet comprend votre situation, vos protections actuelles si elles existent, vos objectifs, et le niveau cohérent avec votre statut. Un premier échange qui pose les bases.
Entretien de conclusion
Le cabinet présente l'analyse, les conséquences d'un décès ou d'un arrêt, les solutions retenues et ce que cela change pour vous et vos proches.
Suivi annuel
Chaque année avant la déclaration d'impôts, le cabinet ajuste l'accompagnement aux évolutions de votre revenu, de votre famille et de votre activité.
Première étape
L'audit social et patrimonial.
Un premier échange pour identifier les personnes sur lesquelles votre activité repose vraiment, mesurer le besoin de trésorerie en cas d'absence prolongée, et articuler avec votre cadre fiscal.
Les personnes dont l'absence prolongée fragiliserait l'activité.
Le coût réel de remplacement et la baisse de résultat prévisible.
Le cadre fiscal applicable selon votre statut juridique.
L'articulation avec vos autres contrats de protection (emprunteur pro, prévoyance dirigeant).
Questions fréquentes
Ce que les visiteurs nous demandent le plus souvent.
Qui peut être désigné comme personne clé ? +
Dirigeant, directeur commercial, technicien rare, associé porteur du réseau : toute personne dont l'absence prolongée fragiliserait l'activité. Le cabinet examine votre organisation réelle pour identifier les fonctions critiques.
Quel capital prévoir ? +
Le capital se dimensionne sur le besoin réel de trésorerie : coût de remplacement, perte de chiffre d'affaires sur la transition, charges fixes maintenues. Le calibrage suit l'analyse de votre structure, pas une formule moyenne.
Quelle fiscalité pour la cotisation et la prestation ? +
Société à l'IS, à l'IR, BIC, BA ou BNC : le traitement diffère. Le cabinet structure le contrat en cohérence avec votre régime, pour que la couverture soit efficace côté trésorerie ET côté fiscal.
Faut-il un contrat distinct par personne clé ? +
Selon le nombre de personnes critiques et leur rôle, un contrat unique multi-têtes ou plusieurs contrats individuels peut convenir. Le cabinet trace l'architecture la plus simple à porter dans la durée.
Quand faut-il relire ? +
Recrutement, départ, montée en compétence, transmission préparée : chaque évolution de l'équipe remet en jeu la personne identifiée et le capital assuré. Le suivi annuel tient cette relecture.
Nous joindre
Téléphone, email ou cabinet à Paris 6e.
Téléphone
07 44 83 70 18Vous parlez au cabinet, sans intermédiaire.
Le cabinet répond sous 24 h ouvrées, après lecture de votre demande.
Adresse du cabinet
101 rue de Sèvres, 75006 ParisQuartier Saint-Germain. Cabinet sur rendez-vous uniquement.
L'autre face de la stratégie
Une stratégie patrimoniale tient des deux côtés.
L'assurance homme clé et la prévoyance associés protègent l'entreprise contre la disparition d'une personne, sous deux angles différents : trésorerie d'un côté, contrôle du capital de l'autre.
Premier pas
Un appel pour poser votre protection ensemble.
Un appel pour mesurer ce que coûterait l'absence de la personne clé. Le cabinet vous rappelle.
Cabinet Doré · 101 rue de Sèvres, 75006 Paris · ORIAS n° 24000746