Paris 6e · Construire votre retraite

Épargne retraite.

Vos régimes obligatoires plafonnent. Le cabinet construit la part de revenu qui prendra le relais en fin d'activité, en cohérence avec votre statut, votre fiscalité et votre famille.

À la fin de l'activité

Une retraite à bâtir avec ce qu'il vous reste de temps.

Vous avez bâti une activité, une rémunération, un train de vie. Vous pressentez que votre retraite obligatoire ne suivra pas le rythme. Vous repoussez le moment de regarder précisément, comme la plupart des dirigeants et des libéraux à votre niveau de revenu.

Les régimes obligatoires reposent sur des plafonds. Plus votre rémunération est élevée aujourd'hui, plus le décrochage à la retraite sera marqué. Le constat est connu, mais il est rarement posé sur votre situation précise : votre statut, votre composition de revenus, et ce que vous avez déjà mis en place, ou pas encore.

À dix ou quinze ans du départ, la marge existe encore. Plus tôt vous posez la trajectoire, plus la part privée à construire reste compatible avec votre activité d'aujourd'hui.

Comprendre votre disponible fiscal

Le PER, ou l'impôt que vous transformez en retraite.

Un versement volontaire sur un Plan d'Épargne Retraite individuel se déduit de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond annuel. Ce plafond se calcule différemment selon votre statut. Cabinet Doré pose la lecture, ajuste à votre composition de revenus, et tient le suivi année après année.

Pour les non-salariés

Le plafond Madelin article 154 bis du CGI

Si vous exercez une activité non salariée (profession libérale, dirigeant TNS, artisan, commerçant, exploitant agricole), votre plafond combine deux enveloppes.

  • 10 % de votre revenu professionnel, dans la limite de 8 PASS.
  • + 15 % de la fraction de revenu comprise entre 1 et 8 PASS, c'est la part qui fait monter le plafond rapidement au-dessus du PASS.
  • Plancher légal : si votre revenu est inférieur au PASS, vous conservez un disponible de 10 % du PASS.

Exemple Pour un revenu professionnel de 80 000 € : 10 % × 80 000 + 15 % × (80 000 − PASS) ≈ 13 000 € de plafond annuel.

Pour les salariés

Le plafond Fillon article 163 quatervicies du CGI

Si vous êtes salarié (y compris cadre dirigeant, assimilé salarié, gérant minoritaire), vos versements volontaires sont déductibles du revenu net global, dans une enveloppe unique.

  • 10 % de votre revenu d'activité de l'année précédente, dans la limite de 8 PASS.
  • OU 10 % du PASS de l'année précédente si plus favorable, c'est le plancher.
  • − versements employeur de l'année précédente sur le PER d'entreprise obligatoire (article 83) ou abondement PERCO, qui viennent en déduction du plafond individuel.

Exemple Pour un salaire de 75 000 € avec un abondement employeur de 1 000 € : 10 % × 67 500 = 6 750 €, moins l'abondement → 5 750 € de plafond annuel.

Trois leviers d'optimisation

Tirer le maximum de votre disponible.

Report sur 5 ans

Si vous n'utilisez pas votre plafond une année, le solde se reporte sur les 5 années suivantes. Le montant non utilisé apparaît sur votre avis d'imposition, ligne « plafond épargne-retraite ».

Mutualisation conjoint

En imposition commune, si vos versements dépassent votre propre enveloppe, vous bénéficiez du plafond non utilisé de votre conjoint. À déclarer sur votre déclaration de revenus.

Versement déductible ou pas

Le choix entre versement déductible (impôt économisé maintenant, fiscalité à la sortie) et non déductible (sortie allégée) s'exerce à chaque versement. Le cabinet calibre selon votre tranche actuelle et celle projetée à la retraite.

Les ordres de grandeur ci-dessus reflètent la mécanique légale en vigueur. Le calibrage personnalisé, niveau de versement, choix du compartiment, articulation avec l'assurance vie et la trésorerie, se fait lors de l'échange avec le cabinet.

Simulateur retraite

Ce que vous pouvez encore sécuriser pour demain.

Retraite

Votre statut

Votre tranche marginale d'imposition

Estimée à partir de votre revenu, ajustable.

Sans optimisation
Ce que vous perdez sur cinq ans, à effort constant

Avec notre accompagnement : d'économie chaque année, et cumulés en épargne pour vos revenus de demain.

Laissez vos coordonnées : le cabinet vous rappelle pour sécuriser ensemble votre future retraite.

Ou appelez directement

07 44 83 70 18 →

Réponse personnelle Sous 24h ouvrées Confidentialité absolue

Le guide du cabinetLa fiscalité du particulierImpôt, épargne, PER, immobilier, transmission : le repère fiscal du cabinet, à jour 2026. Lire le guide

Pour qui

Trois statuts, trois trajectoires à calibrer.

Dirigeant, profession libérale, cadre supérieur : selon votre statut, la part de retraite à construire ne joue pas de la même manière. Le cabinet pose la lecture chiffrée à l'audit.

01

Retraite du dirigeant

Votre rémunération mêle salaire et dividendes. Chaque composante ouvre des enveloppes distinctes, déductibles à des conditions propres. Le plan d'épargne se calibre en cohérence.

02

Retraite profession libérale

Votre régime obligatoire repose sur des plafonds qui ne suivent pas votre niveau de vie. La part privée à construire est plus large que pour un salarié à revenu équivalent.

03

Retraite du cadre supérieur

Au-delà des dispositifs collectifs, la retraite individuelle prolonge la trajectoire sur la part haute de votre rémunération, et accompagne les changements de statut.

Ce que nous mettons en place

De quoi se bâtit le complément qui suit.

01

Une trajectoire d'épargne calibrée sur votre revenu réel.

Le cabinet regarde votre rémunération globale, vos charges familiales, vos engagements en cours. La trajectoire reste tenable, sans immobiliser la trésorerie qui sert votre activité.

02

Une articulation avec votre statut et votre fiscalité.

Salaire, dividendes, mandat social, exercice libéral : chaque mode de rémunération conditionne les enveloppes possibles. Le cabinet bâtit en cohérence avec votre cadre fiscal.

03

Une part disponible articulée à votre épargne longue.

La construction retraite tient si elle dialogue avec votre assurance vie, votre trésorerie, vos projets immobiliers. Une stratégie articulée à votre patrimoine, pas une enveloppe isolée.

04

Un suivi annuel qui ajuste la trajectoire.

Chaque année avant la déclaration d'impôts, le cabinet relit vos versements, votre allocation, votre horizon. La trajectoire se maintient parce qu'elle se relit.

Le guide du cabinet

La fiscalité du particulier, mise à plat pour 2026

Impôt sur le revenu, épargne, PER, immobilier, transmission : le repère fiscal complet que le cabinet tient à jour.

Lire le guide

Voir tous les guides

Ils nous ont fait confiance

Ils nous ont confié leur retraite.

Notre méthode

Audit, conclusion, suivi annuel : un seul interlocuteur.

Le cabinet pose la méthode, puis la tient avec vous dans la durée.

Audit · Conclusion · Suivi annuel
1

Audit social et patrimonial

Le cabinet fait le tour de votre situation : ce qui vous protège déjà, vos objectifs, et le niveau cohérent avec votre statut.

2

Entretien de conclusion

Le cabinet vous présente l'analyse : ce que vivraient vos proches en cas de décès ou d'arrêt, et les solutions retenues pour l'éviter.

3

Suivi annuel

Chaque année, avant votre déclaration d'impôts, le cabinet réajuste selon vos revenus, votre famille, votre activité.

Un premier échange pour mesurer vos droits déjà constitués, l'effort d'épargne réaliste à mettre en place, et l'horizon que vous fixez pour la transition.

01

Vos droits déjà constitués au régime obligatoire et complémentaire.

02

L'effort d'épargne réaliste, calé sur votre rémunération et votre famille.

03

L'articulation entre votre construction retraite et votre épargne disponible.

04

Les enveloppes adaptées à votre statut et votre composition de revenus.

Voir la méthode en détail →

Préférer laisser vos coordonnées ?

Demander un audit

Vos coordonnées, le cabinet revient vers vous.

L'autre face de la stratégie

Une stratégie patrimoniale tient des deux côtés.

Construire la retraite ne tient que si les revenus d'aujourd'hui sont protégés. La prévoyance est la condition de la construction.

Protéger vos revenus Prévoyance Si vous vous arrêtez de travailler, votre revenu s'arrête avec vous. Le cabinet met en place la couverture qui maintient votre niveau de vie et protège votre famille.

Pour aller plus loin

D'autres pistes qui complètent celle-ci.

Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir d'abord.

Pourquoi la retraite obligatoire d'un dirigeant ne suit-elle pas son niveau de vie ?
Les régimes obligatoires reposent sur des plafonds. Plus votre rémunération est élevée aujourd'hui, plus le décrochage à la retraite sera marqué. Le complément se construit en connaissance de cet écart, posé sur votre situation précise.
Quand commencer à construire son complément de retraite ?
À dix ou quinze ans du départ, la marge existe encore. Plus tôt la trajectoire est posée, plus la part privée à construire reste compatible avec votre activité d'aujourd'hui.
Salaire ou dividendes : est-ce que cela change la stratégie retraite ?
Oui. Chaque composante de rémunération ouvre des enveloppes distinctes, déductibles à des conditions propres. Le plan d'épargne se calibre en cohérence avec votre statut et votre cadre fiscal.
Le complément de retraite se construit-il indépendamment du reste du patrimoine ?
Non. La construction retraite tient si elle dialogue avec votre assurance vie, votre trésorerie et vos projets immobiliers. C'est une stratégie articulée à votre patrimoine, pas une enveloppe isolée.

Premier pas

Un appel pour mesurer ce qu'il vous reste à construire.

Pour poser la trajectoire pendant qu'il reste du temps, le cabinet vous rappelle.

Réponse sous 24 h ouvrées.

Cabinet Doré · 101 rue de Sèvres, 75006 Paris · ORIAS n° 24000746