Paris 6e · Protéger votre équipe

La prévoyance de votre équipe, autant que la vôtre.

Vous avez protégé vos propres revenus. Vos salariés, eux, dépendent d'un socle conventionnel souvent minimal. La prévoyance collective met votre équipe à l'abri d'un arrêt, d'une invalidité ou d'un décès, et rend votre entreprise plus attractive.

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Audit : votre prévoyance collective

Où en est la protection de votre équipe ?

Quelques questions techniques pour situer votre prévoyance collective : effectif, statut, convention, garanties déjà en place. À la fin, un récapitulatif que le cabinet reprend avec vous.

Prévoyance entreprise

01 · Effectif

Combien de salariés votre entreprise compte-t-elle aujourd'hui ?

Tous contrats confondus, en équivalent présence sur l'année.

salariés

02 · Population

La majorité de vos salariés relève plutôt…

03 · Convention

Une convention collective impose-t-elle déjà un niveau de prévoyance à votre entreprise ?

La convention de branche fixe souvent un socle minimal de garanties.

04 · Existant

Un contrat de prévoyance collective couvre-t-il déjà vos salariés ?

05 · Dernière revue

La couverture en place a été revue pour la dernière fois…

06 · Garanties

Quelles garanties souhaitez-vous d'abord sécuriser pour votre équipe ?

Plusieurs réponses possibles.

07 · Masse salariale

En ordre de grandeur, quelle est votre masse salariale brute annuelle ?

La cotisation de prévoyance s'assoit généralement sur cette base.

100 000 €/an 5 000 000 €/an

Notre méthode

Audit, conclusion, suivi annuel : un seul interlocuteur.

Le cabinet pose la méthode, puis la tient avec vous dans la durée.

Audit · Conclusion · Suivi annuel

Audit social et patrimonial

Le cabinet cartographie vos dispositifs collectifs, vos obligations conventionnelles et vos objectifs d'entreprise.

Entretien de conclusion

Le cabinet présente l'analyse, les écarts à combler et les dispositifs retenus, et ce qu'ils changent pour votre entreprise et votre équipe.

Suivi annuel

Chaque année, le cabinet ajuste les dispositifs aux évolutions de vos effectifs, de vos accords et de votre activité.

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Vos coordonnées, le cabinet revient vers vous.

Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir d'abord.

Que couvre une prévoyance collective ?

Elle met votre équipe à l'abri des conséquences d'un arrêt de travail, d'une invalidité ou d'un décès. Vos salariés dépendent sinon d'un socle conventionnel souvent minimal.

Le socle de ma convention collective ne suffit-il pas ?

C'est la question à trancher sur pièces : le cabinet confronte vos garanties actuelles à votre convention collective, puis calibre la couverture au niveau cohérent pour votre équipe.

Quel lien avec ma prévoyance de dirigeant ?

La même logique de protection des revenus, appliquée à l'équipe. Votre prévoyance personnelle protège vos revenus, la collective protège ceux de vos salariés, et rend au passage votre entreprise plus attractive.

Premier pas

Un échange pour protéger votre équipe au bon niveau.

Votre récapitulatif en main, le cabinet confronte vos garanties à votre convention collective et calibre la couverture. Un seul interlocuteur, du diagnostic au suivi annuel.

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L'autre face de la stratégie

La protection individuelle reste la base.

Votre prévoyance personnelle et celle de votre équipe relèvent de la même logique de protection des revenus.

Protéger vos revenus Prévoyance Si vous vous arrêtez de travailler, votre revenu s'arrête avec vous. Le cabinet met en place la couverture qui maintient votre niveau de vie et protège votre famille.