La santé de votre équipe, au-delà de l'obligation.
La complémentaire santé de vos salariés est obligatoire. Un contrat signé une fois, jamais revu, remplit la case, protège mal et ne vous distingue plus. La mutuelle collective bien calibrée couvre les postes qui pèsent (hospitalisation, optique, dentaire) et devient un argument quand vous recrutez.
Audit : votre mutuelle santé collective
Où en est la complémentaire santé de votre équipe ?
Quelques questions techniques pour situer votre complémentaire santé collective : effectif, statut, convention, postes déjà couverts. À la fin, un récapitulatif que le cabinet reprend avec vous.
Mutuelle santé entreprise
Tous contrats confondus, en équivalent présence sur l'année.
Un socle est obligatoire pour les salariés du privé : l'enjeu porte surtout sur son adéquation.
Beaucoup de branches fixent un panier de garanties santé minimal.
Au-delà du socle, vous pouvez ouvrir des options ou étendre la couverture à la famille.
Au-delà du socle, la part que vous financez devient un levier d'attractivité.
Une équipe bien couverte, un budget santé qui tient.
Laissez vos coordonnées : le cabinet vous rappelle pour faire le point. Votre situation est déjà résumée dans le formulaire.
Ou appelez directement
07 44 83 70 18 →Réponse sous 24 h ouvrées Confidentialité assurée
Notre méthode
Audit, conclusion, suivi annuel : un seul interlocuteur.
Le cabinet pose la méthode, puis la tient avec vous dans la durée.
Audit · Conclusion · Suivi annuel
Audit social et patrimonial
Le cabinet cartographie vos dispositifs collectifs, vos obligations conventionnelles et vos objectifs d'entreprise.
Entretien de conclusion
Le cabinet présente l'analyse, les écarts à combler et les dispositifs retenus, et ce qu'ils changent pour votre entreprise et votre équipe.
Suivi annuel
Chaque année, le cabinet ajuste les dispositifs aux évolutions de vos effectifs, de vos accords et de votre activité.
Préférer laisser vos coordonnées ?
Questions fréquentes
Ce que vous voulez savoir d'abord.
La complémentaire santé d'entreprise n'est-elle pas déjà obligatoire ?
Quels postes une mutuelle collective doit-elle bien couvrir ?
Une bonne mutuelle d'entreprise aide-t-elle à recruter ?
Premier pas
Un échange pour ajuster la santé de votre équipe.
Votre récapitulatif en main, le cabinet confronte vos garanties à votre convention collective et aux attentes de vos salariés, puis calibre la couverture. Un seul interlocuteur, du diagnostic au suivi annuel.
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Cabinet Doré · 101 rue de Sèvres, 75006 Paris · ORIAS n° 24000746
L'autre face de la stratégie
La protection individuelle reste la base.
La mutuelle de votre équipe et la vôtre répondent à la même exigence : couvrir ce qui compte, sans surcharge.